Un comunicado que comenzó a circular entre trabajadores señala que la Municipalidad de San Nicolás otorgaría un premio anual al mérito en cuatro cuotas de $500.000.
El Procurador General de la Suprema Corte bonaerense, participó del acto por los 100 años de la institución junto a ministros del máximo tribunal, autoridades judiciales y el intendente Santiago Passaglia, a quien hizo referencia por la relación que mantienen.
La víctima habría sido atacada por empleados municipales mientras descansaba frente al cartel de San Nicolás. El joven sufrió una herida en la cabeza que requirió atención médica y puntos de sutura.
Diez empleados aseguran que les deben haberes, aguinaldo y pagos parciales desde abril. La empresa atribuyó la medida a la caída de ventas y suspendió al personal sin goce de haberes hasta el 31 de julio.
La continuidad de unos 400 puestos de trabajo quedó sujeta a una decisión del Juzgado de Faltas municipal.
Trabajadores denuncian atrasos salariales, falta de pago de adicionales del convenio y una deuda en el aguinaldo. La medida de fuerza se profundizó con un paro total y alcanza a las firmas PTP y Sudinter.
En una entrevista con FM 102.9, el intendente de Ramallo aclaró que hay una tasa vigente desde hace más de dos décadas para el tránsito pesado. Además, adelantó obras, nuevos servicios para transportistas y defendió el modelo de seguridad que impulsa su gestión.
La concejal María Belén Mozzicafredo aseguró a PRENSA LIBRE SN que el organismo bonaerense aceptó tres presentaciones por presuntas irregularidades administrativas. Las denuncias alcanzan los ejercicios 2025 y 2026 e incluyen cuestionamientos por la falta de acceso a la contabilidad municipal y el manejo de recursos del Ente de Agua.
Rosa Romero asegura que vive en el mismo lugar desde hace seis décadas y que posee escritura desde 1988. La Municipalidad de San Nicolás incorporó el inmueble a su patrimonio mediante un trámite de prescripción adquisitiva iniciado en 2022.
Fuentes sindicales señalaron que serían alrededor de 70 los cesanteados; la empresa alegó “falta y/o disminución de trabajo” y los empleados aún desconocen cómo cobrarán las indemnizaciones.
