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8 septiembre 2026 - 17:49
Un comunicado que comenzó a circular entre trabajadores señala que la Municipalidad de San Nicolás otorgaría un premio anual al mérito en cuatro cuotas de $500.000.
Un supuesto premio anual al mérito de $2.000.000 para parte de los trabajadores de la Municipalidad de San Nicolás comenzó a generar expectativas, pero también cuestionamientos dentro del ámbito municipal. Hasta el momento, la medida no fue anunciada oficialmente por el Departamento Ejecutivo y la información que circula surge de un comunicado atribuido al Sindicato de Trabajadores Municipales de San Nicolás, que carece de sello y firma oficial y que estaría llegando a algunos empleados.
De acuerdo con ese documento, la mayoría de los agentes municipales recibiría una bonificación extraordinaria de $2 millones, que sería abonada en cuatro cuotas iguales de $500.000.
El cronograma difundido contempla un primer desembolso durante septiembre de 2026, otro en octubre y un tercero en noviembre. La última cuota se pagaría en enero de 2027. De concretarse en esos términos, los trabajadores alcanzados percibirían $1,5 millones durante los próximos tres meses y completarían el beneficio a comienzos del año próximo.
El texto que circula atribuye la decisión al Departamento Ejecutivo Municipal y presenta el eventual beneficio como “un reconocimiento al mérito, compromiso y desempeño de las trabajadoras y los trabajadores municipales”.
Sin embargo, hasta este martes no se conoció una comunicación oficial de la Municipalidad de San Nicolás que confirme el otorgamiento, establezca quiénes serían los beneficiarios o detalle los criterios que se utilizarían para determinar qué agentes accederían al pago.
Precisamente, la forma en que se definiría quién cobra y quién queda afuera ya generó una reacción sindical. Desde el Sindicato Único de Trabajadores Municipales advirtieron que, si la información se confirma y se aplica el criterio de bonificación que viene siendo utilizado por la aministración Passaglia, judicializarán la medida.
El cuestionamiento apunta a la posibilidad de que el beneficio no alcance a la totalidad de los trabajadores activos. En bonos anteriores, algunos agentes quedaron excluidos, entre ellos empleados vinculados con determinados sectores sindicales.
Otro punto que genera cuestionamientos es la situación de los jubilados municipales. En caso de instrumentarse como una bonificación extraordinaria similar a las otorgadas anteriormente, el monto no se incorporaría al salario básico y, por lo tanto, no tendría impacto sobre los haberes de quienes ya se retiraron de la actividad.
Se trata de un sector especialmente sensible, con jubilados municipales que perciben haberes que rondarían los $300.000 mensuales y que no resultarían alcanzados por este tipo de sumas extraordinarias.
Así, mientras algunos empleados comenzaron a recibir y compartir el comunicado que anuncia los $2 millones, persisten interrogantes centrales sobre la medida. La confirmación oficial del Municipio, los criterios para determinar los beneficiarios y la eventual exclusión de trabajadores serán claves para establecer el verdadero alcance de un anuncio que, antes incluso de formalizarse, ya abrió un nuevo frente de conflicto sindical.
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