24 abril 2026 - 05:42

Tras la decisión de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se modifican las indemnizaciones, vacaciones y banco de horas, entre otros.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió dejar sin efecto la medida cautelar que había suspendido parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, lo que implica que más de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral vuelven a estar vigentes mientras se define la cuestión de fondo.

La decisión del tribunal favorece al Estado Nacional, luego de otorgar efecto suspensivo a la apelación presentada contra el fallo de primera instancia que había frenado varios puntos de la normativa tras un planteo de la Confederación General del Trabajo (CGT).

Con este cambio procesal, la cautelar pierde vigencia durante la tramitación del expediente, lo que habilita nuevamente la aplicación de aspectos centrales de la reforma laboral.

La Cámara del Trabajo habilitó la reforma laboral y dejó sin efecto la cautelar

Entre los puntos que vuelven a regir se encuentran modificaciones en el régimen de indemnizaciones, nuevas modalidades de organización del tiempo de trabajo y cambios en el funcionamiento de huelgas y negociaciones sindicales.

Uno de los ejes principales es el denominado sistema de “banco de horas”, que permite reorganizar la jornada laboral y compensar horas trabajadas en distintos períodos sin necesidad de abonar horas extras, siempre dentro de los límites legales establecidos.

La normativa también introduce cambios en el régimen de vacaciones, habilitando un mayor fraccionamiento de los días de descanso mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores.

En materia de despidos, se restablecen modificaciones en los criterios de cálculo de las indemnizaciones, así como la posibilidad de implementar mecanismos alternativos, como fondos de cese laboral.

Otro de los aspectos contemplados es la limitación del derecho a huelga en determinadas actividades consideradas esenciales, donde se exige garantizar servicios mínimos durante las medidas de fuerza.

Además, la reforma incorpora cambios en las negociaciones colectivas y en el funcionamiento sindical, puntos que habían sido especialmente cuestionados por la CGT en su presentación judicial.

A pesar de este fallo favorable al Gobierno, el proceso judicial continúa abierto. La Cámara aún debe pronunciarse sobre la constitucionalidad de la reforma laboral, lo que definirá de manera definitiva el alcance de la ley y su aplicación en el sistema laboral argentino.

---

Seguínos en WhatsApp:

https://whatsapp.com/channel/0029VaKBZAY23n3mJkC2Du1m

Seguínos en Telegram:

https://web.telegram.org/a/#-1001779393029

Comentarios:

Más noticias de Política: