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Médicos bonaerenses aceptaron la oferta salarial: cómo queda la nueva escala.

2 abril 2022 - 20:16

Lo resolvió Cicop, aunque fue en “disconformidad”. Habrá reapertura de paritaria en septiembre y cláusula de revisión y monitoreo por inflación.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) aceptó la oferta salarial del Gobierno bonaerense que incluye un aumento del 44,5% promedio de bolsillo a septiembre en tres tramos. Además, habrá una reapertura de la paritaria en ese mes, y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados.

La decisión se tomó en el marco de un Congreso Provincial que llevó los mandatos de todos los hospitales y centros de salud de la provincia. La misma se aprobó por el 75,4% de los votos afirmativos. Sin embargo, la aceptación fue “en disconformidad”, y eso incluye el “estado de alerta” para “monitorear el proceso inflacionario”, para “continuar el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales” y la “eliminación total del presentismo en la ley 10.471”.

La escala de aumentos aprobada consta de tres etapas: en marzo un 17,4%, julio 28,8% y septiembre 44,5%. La suba de las bonificaciones propias resulta en un aumento del 45% en quienes tienen mayor antigüedad, protegiendo la pirámide salarial.

“La propuesta fue aprobada en disconformidad por las necesidades de recomposición salarial que aún persisten en nuestro sector, por la falta de respuesta al problema previsional y a otros reclamos históricos que llevamos adelante las y los profesionales de la salud del gremio Cicop”, explicó el presidente del sindicato, Pablo Maciel.

A su vez, desde el gremio explicaron que “seguiremos reclamando al Estado provincial sobre una resolución urgente a nuestra situación previsional y un plan de interinización para profesionales becarios y becarias que ingresaron durante la pandemia. Y también, en un informe sobre el fondo de reemplazo de guardia”.

De esta manera, el salario ingresante de 36 horas planta pasa de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y 122.877 en septiembre; en tanto que el salario ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de 96.965 pesos a 113.660, 124.592 y 139.567; mientras que el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasa de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266.

Por otra parte, el salario Profesional B Planta pasa de 119.084 pesos a 128.35, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930; y el salario Profesional B 48 horas con Bloqueo pasa de 178.139 pesos a 209.822, 229.473 y 256.478.

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