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Lunes 01 de Junio de 2026
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1 junio 2026 - 05:47
La Provincia espera el dato de inflación de mayo para definir la propuesta. El objetivo es cerrar un acuerdo de varios meses e intentar que impacte en el medio aguinaldo.
Luego de un mes sin aumentos para los trabajadores estatales bonaerenses, el gobierno de Axel Kicillof volverá a convocar a los gremios durante junio con la intención de presentar una nueva propuesta salarial para los empleados públicos de la provincia de Buenos Aires.
La convocatoria se produciría después de que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) difunda el índice de inflación correspondiente a mayo, previsto para el jueves 11 de junio, dato que la administración provincial considera clave para terminar de definir los porcentajes de incremento que ofrecerá en la mesa de negociación.
La decisión llega tras una reunión mantenida este mes entre representantes gremiales y funcionarios provinciales que tuvo carácter preliminar. En aquel encuentro, el Ejecutivo explicó la situación financiera que atraviesa la Provincia, pero no realizó ninguna oferta concreta, por lo que durante mayo no hubo actualizaciones salariales para los trabajadores estatales, incluidos docentes, médicos, judiciales y efectivos policiales.
Según trascendió, el gobierno bonaerense ya tiene delineados algunos aspectos centrales de la propuesta. Uno de ellos es la intención de alcanzar un acuerdo de mayor duración que los anteriores, con una vigencia estimada de tres o cuatro meses. La medida busca otorgar previsibilidad a las cuentas provinciales en un contexto fiscal que desde el Ejecutivo califican como exigente.
Para ello, la Provincia prevé mantener la cláusula de revisión actualmente vigente, mecanismo que permite realizar reuniones periódicas para comparar la evolución de los salarios con la inflación y evaluar eventuales correcciones.
Otro de los puntos definidos es que la oferta será de carácter “plano”, es decir, con aumentos iguales para todas las categorías de la administración pública. De esta manera, el gobierno descartaría la posibilidad de aplicar incrementos diferenciados para los sectores con menores ingresos, una alternativa impulsada por algunas organizaciones sindicales.
Los tiempos también juegan un papel importante en la negociación. La Provincia suele comenzar a liquidar los salarios alrededor del día 15 de cada mes, por lo que cualquier acuerdo deberá alcanzarse antes de esa fecha para que pueda reflejarse en los haberes de junio.
La cuestión adquiere especial relevancia porque los gremios buscan que un eventual incremento también sea tenido en cuenta para el cálculo del medio aguinaldo, cuyo pago está previsto para fines de junio.
En lo que va de 2026, los empleados públicos bonaerenses acumulan una recomposición salarial del 9%, mientras que la inflación medida por el IPC registra una evolución cercana al 12%, una diferencia que las organizaciones sindicales intentarán reducir en la próxima ronda de negociaciones.
Con el dato inflacionario de mayo como referencia y la presión de los gremios por recuperar poder adquisitivo, junio aparece como un mes decisivo para las paritarias de la administración pública bonaerense.
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