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Jueves 21 de Mayo de 2026
Jueves 21 de Mayo de 2026
20 mayo 2026 - 21:52
Fuentes sindicales señalaron que serían alrededor de 70 los cesanteados; la empresa alegó “falta y/o disminución de trabajo” y los empleados aún desconocen cómo cobrarán las indemnizaciones.
La crisis que atraviesa el sector siderometalúrgico en San Nicolás volvió a golpear de lleno sobre el empleo, en este caso, a los trabajadores de una empresa tercerizada que presta servicio en Ternium Siderar. En las últimas horas comenzaron a circular telegramas de despido enviados por la firma DAMLUC Servicios y Mantenimientos, en los que la empresa comunicó la extinción de relaciones laborales bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, alegando “falta y/o disminución de trabajo no imputable” a la patronal.
Según indicaron distintas fuentes consultadas por PRENSA LIBRE SN, serían alrededor de 70 los trabajadores afectados por la medida, aunque hasta el momento no hubo una comunicación oficial detallando el número exacto de cesantías ni el esquema previsto para afrontar las indemnizaciones.
La incertidumbre entre los empleados creció durante la jornada del miércoles luego de la recepción de las cartas documento fechadas el 19 de mayo de 2026 y firmadas por Héctor Damián Ojeda, gerente de DAMLUC Servicios y Mantenimientos.
En el texto, la empresa atribuyó la decisión a “la grave crisis económica general que impacta desde hace años en el sector siderometalúrgico” y sostuvo que la situación financiera “ha hecho trizas el riesgo empresario”.
Además, la firma aseguró haber atravesado distintas etapas de deterioro económico: “reducción de la tasa de rentabilidad”, trabajo “en el límite del punto de equilibrio” y posteriormente “a pérdida”, junto con endeudamiento bancario y no bancario para sostener la actividad y el pago de salarios.
La carta documento también menciona períodos prolongados “sin ocupación efectiva” y dificultades para afrontar remuneraciones “en tiempo propio”, señalando además “innumerables retención de tareas” en el marco del conflicto laboral que venía afectando al sector.
Uno de los puntos más delicados planteados por la empresa es que, según expresa el escrito, “finalmente se nos impidió el ingreso de los trabajadores a las plantas en donde se desarrollan normal y habitualmente las tareas”, situación que habría derivado en la imposibilidad de continuar prestando servicios.
En consecuencia, DAMLUC resolvió comunicar “formalmente la extinción de la relación laboral” encuadrando la medida en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, figura que contempla indemnizaciones reducidas ante casos de fuerza mayor o falta de trabajo debidamente justificada.
Sin embargo, entre los trabajadores reina la incertidumbre. Algunas fuentes señalaron a PRENSA LIBRE SN que los despedidos todavía no recibieron precisiones sobre cuándo percibirán las indemnizaciones ni bajo qué modalidad serán abonadas.
El conflicto se da en un contexto especialmente complejo para la actividad siderometalúrgica regional, atravesada por la caída de producción, reducción de contrataciones y tensiones crecientes entre empresas contratistas, operarios y firmas vinculadas a la industria pesada.
Hasta el momento no hubo pronunciamientos oficiales del Ministerio de Trabajo ni de organizaciones sindicales respecto de posibles medidas ante la ola de despidos.
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